La nouvelle organisation confère à ce département une spécialisation dans la conception, la planification, la mise en œuvre et le suivi des projets de formations et de réflexions, adaptés aux besoins des associations et aux objectifs stratégiques de l’Espace Associatif. Cette expertise sectorielle devant bénéficier à l’ensemble des départements métiers, selon la phase des projets. n’empêche pas la conduite de projets, avec toutes les phases du renforcement au plaidoyer, c’est l’aspect généraliste pour garantir la continuité.

Ce département a pour mission d’orienter, de conseiller, de s’assurer de la disponibilité d’outils, de ressources et d’information nécessaires au développement des associations, membres ou non membres de l’EA et créer des espaces de réflexion et de débats fructueux pour l’action associative. Il a une fonction de veille importante en la matière qui doit donner naissance au développement de projets spécifiques. Cette expertise qui doit s’alimenter et s’appuyer sur les autres départements n’empêche pas la conduite de projets avec toutes les phases, du renforcement au plaidoyer, c’est l’aspect généraliste pour garantir la (...)

Animer et accompagner les actions associatives de mobilisation et plaidoyer des différent/e/s acteurs/TRICES en matière de promotion et de renforcement de l’efficacité des actions de la société civile ; Assurer le veille sur les politiques et les décisions impactant les intérêts et l’efficacité du mouvement associatif par l’identification des problématiques et des questions prioritaires. Cette spécialisation n’empêche pas la conduite de projets avec toutes les phases, du renforcement au plaidoyer, c’est l’aspect généraliste pour garantir la continuité des (...)

Ce département a le rôle de la gestion administrative du personnel et la gestion des ressources financières, d’alerte sur les échéances et le respect des cadres légaux ou conventionnels, ainsi que la gestion comptable, fiscale et budgétaire, et relais auprès des responsables et des partenaires. en plus de la Gestion administrative des personnels.

Développer et améliorer la communication institutionnelle et les relations externes de l’Espace Associatif, par la mise en place d’une stratégie adaptée et d’outils permettant le rayonnement de ses activités et sa notoriété auprès de son environnement interne et externe. Développer et accompagner la stratégie et les activités de l’Espace par des actions de communication efficientes à même de générer les impacts recherchés. Structurer et organiser les ressources documentaires facilitant la décision et l’action des différentes instances.

Ce département a pour mission de mettre en place un Système d’Information qui correspond à la stratégie et qui fournit aux collaborateurs de l‘EA les outils permettant de la mettre en œuvre : Conception web ; Systèmes et Réseaux ; Développement des outils spécifiques à l’Espace Associatif et transférables aux associations ; Gestion et conduite de projets liées au domaine ; Gestion des bases de données et parc informatique.