1996

• Constitution d’un réseau au service du mouvement associatif
• Définition de l’identité et de la mission
• Autonomisation naissante

1997-2000

• Fort leadership professionnel et politique
• Diagnostic sur le mouvement associatif
• Développement organisationnel
• Soutien de Novib

2001-2003

• 1ère planification stratégique
• Questionnement sur le positionnement
• Nouvelle organisation
• Autonomie renforcée
• Fort plaidoyer loi des associations, Moudawana

2004-2006

• Recul de rayonnement
• Dysfonctionnement organisationnel (bureau exécutif  et équipe opérationnel)
• Remise en question fonctionnement et positionnement
• Evaluation de l’Espace Associatif (activités et fonctionnement)

2006-2010

• Mise en place de la nouvelle structure organisationnelle
• Nouvelle dynamique avec contraintes de mise en œuvre
• Clarification du positionnement
• Développement de l’expertise
• Mise en place de nouveaux dispositifs de gestion
• Meilleur apprentissage
• Meilleure diffusion de l’information et de communication interne

2010-2019

• Opérationnalisation de la constitution
• Promotion de la vie associative
• Monitoring et renforcement de la structure interne